整人之心不可有
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曾听到有些同志流传过一句话,叫做“整人之心不可有,防人之心不可无”。这是消极吸取动乱时期痛楚教训的感慨,当然不足取但是,就前半句话来说,如果不同后半句话联系和对应起来,似乎也没有什么错,甚至可称得上正确处理同志之间、干群之间、领导与被领导之间关系的一条原则。


可惜,有的同志并不这样看,他们恰恰是以为“整人之心不可无”的。前几天就听说有这样一件事:有位知识分子同单位领导发生了争执,领导在大会上点了那位同志的名还不算,居然堂而皇之宣称:“我要说明白,从现在起我要整人了……·在这里,整人”是作为逼人退让的要挟言词,还是作为压人就范的极端手段,不很清楚。


当领导的竟把“整人”挂在嘴上,想借助整人的办法解决问题,那确实够令人吃惊的了。现在就有那么极少数干部,长期整人整惯了,简直是“整习难改”。在他们管辖的地方,敢冒犯的要,非亲信的要整,不顺心的要整,可以说是权之所至,整之不休。提拔、调动、入党、晋升以至整党,他们都往往出于私心用以整人。如果这样的整人者既不想改,又掌着权,那就不单是令人吃惊,而是非常令人担忧了。


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