大家都觉得,人才要重用。其实,重用,重用,“重”和“用”是两回事。为了说明这个问题,我们看一下《水浒》中的关胜。关胜是投降的朝廷将领,从价值观到生活方式,跟梁山好汉完全不一样,既没忠诚度,又没依赖度,也没认同感。

关胜是重而不用的代表人物。

为什么“重”?道理很简单,关胜一个字,他姓关,是关公的后人。他名满天下,把这样的人排进领导班子,我们的领导班子就都成了忠肝义胆的忠义之士。借的就是他这个名声,以提升我们单位的素质。但是,你想想,关胜是梁山的五把手,梁山哪一次决策是他拍板的?哪一件事是他主持的?没有!虽然他的身份是领导班子成员,但实际上,他就是个普通武将,没有任何事情让他去做。对有名声没忠诚,文化价值观不一致的人,只给地位,不给权力,这叫重而不用。他就是个幌子,但定要“幌”着。